PeopleX AI面談 × JECC

AIが本音を引き出す。
人が、組織を動かす。

従業員が話しやすく、現場の声を組織改善へ生かせる。

中立的なAIとの音声対話で本音を引き出し、個人や組織の状態、課題、改善のヒントを可視化します。

相談無料 | 具体的な導入が決まっていなくても構いません



THE CHALLENGE

従業員の本音や現場の温度感を、十分に捉えられない

背景まで

掘り下げにくい

表面的な意見にとどまり、回答の背景や問題まで踏み込みにくい。

心理的な

壁や遠慮

上司や人事には話しづらく、本音を言いづらい。

継続的な

聞き取りが負担

定期的な面談の実施や、記録・分析に工数がかかる。

声を改善へ

つなげきれない

集めた声が施策に結びつかず、現場の変化につながりにくい。


KEY MESSAGE

AI面談は、社員の声を聞くだけでは、個人と組織の変化につながりません。

面談の目的や、使いかた、心理的安全性が保たれる環境づくりなど、面談を通じて、個人と組織にもたらす効果を定め、実現策と連動させることが必要です。


PRODUCT

PeopleX AI面談とは

従業員に寄り添いながら従業員の本音を引き出して、個人と組織の課題を可視化する、対話型AIサービスです。

📌 ジェックはPeopleXグループの一員として、PeopleXが提供する対話型AIサービスを取り扱っています。 PeopleX(外部サイト)↗

音声対話と深掘り質問で

本音を引き出す

自然な音声対話で安心して話せる環境をつくり、対話の流れに応じて深く掘り下げ、本音を引き出します。

中立的なAIと

用途別の質問設計

貴社の目的に応じた質問を設計。中立的な立場のAIのはたらきかけで、遠慮のない率直な意見を引き出します。

個人・組織の

変化と改善のヒントを可視化

対話データを分析し、個人・組織の状態や課題を可視化。現場の声から具体的な改善のヒントを導き出します。

製品の機能・仕様を詳しく見る|PeopleX AIロープレ 公式サイト(外部サイト) ↗


WHY JECC

対話データで終わらせない。組織改善の仕組みとして実装する。

ジェックを通して導入することで、AI面談を研修・現場実践・マネジメントまでつないだ課題解決プランとしてご提案できます。

REASON

01

経営・人材戦略から

把握すべき声を設計

経営・人材戦略と連動し、組織にとって本当に把握すべき声を設計します。

REASON

02

AIと人が担う

対話・支援をつなぐ

AIによる対話と、ジェックのコンサルタントによる支援を組み合わせ、洞察から施策へつなげます。

REASON

03

ジェックとPeopleXが

密に連携して支援

導入時も導入後も連携して対応。必要に応じてPeopleX担当者との同行訪問も可能です。

PeopleXとの直接契約と同じ料金・同等の導入後支援

オンボーディングやヘルプ対応も変わりません

+

ジェックの課題解決設計

お客様の目指す姿実現の戦略実装をご支援します


IMPLEMENTATION

課題整理から、実践・改善まで

プロダクト選定前の段階からご相談いただけます。

経営・人材戦略と
対話課題を整理

経営・人材戦略から、対話の目的とゴールを設定します。

AIと人の役割
運用体制を設計

AIや上司による対話の役割設定と運用体制を整えます。

AIワーカーを
構築・試行

質問の設定を行い、AI面談と上司対話を定例化します。

利用開始・
施策接続・改善

AI評価・上司観察・成果から、組織改善を行います。

RELATED PROGRAMS

AI面談を組織変革の具体策へ

変えたい組織課題と、育てたい人材に合わせて、ジェックの変革プログラムと組み合わせます。

どの場面から始めるべきか。
まだ決まっていなくても大丈夫です。

AI面談が自社の課題に合うかどうか。課題の整理からご一緒します。