PeopleX AI面談 × JECC

AIが本音を引き出す。
人が、組織を動かす。

従業員が話しやすく、現場の声を組織改善へ生かせる。

中立的なAIとの音声対話で本音を引き出し、個人や組織の状態、課題、改善のヒントを可視化します。

相談無料 | 具体的な導入が決まっていなくても構いません



THE CHALLENGE

従業員の本音や現場の温度感を、十分に捉えられない

背景まで

掘り下げにくい

表面的な意見にとどまり、回答の背景や問題まで踏み込みにくい。

心理的な

壁や遠慮

上司や人事には話しづらく、本音を言いづらい。

継続的な

聞き取りが負担

定期的な面談の実施や、記録・分析に工数がかかる。

声を改善へ

つなげきれない

集めた声が施策に結びつかず、現場の変化につながりにくい。


KEY MESSAGE

AI面談は、社員の声を聞くだけでは、個人と組織の変化につながりません。

面談の目的や、使いかた、心理的安全性が保たれる環境づくりなど、面談を通じて、個人と組織にもたらす効果を定め、実現策と連動させることが必要です。


PRODUCT

PeopleX AI面談とは

従業員に寄り添いながら従業員の本音を引き出して、個人と組織の課題を可視化する、対話型AIサービスです。

📌 ジェックはPeopleXグループの一員として、PeopleXが提供する対話型AIサービスを取り扱っています。 PeopleX(外部サイト)↗

音声対話と深掘り質問で

本音を引き出す

自然な音声対話で安心して話せる環境をつくり、対話の流れに応じて深く掘り下げ、本音を引き出します。

中立的なAIと

用途別の質問設計

貴社の目的に応じた質問を設計。中立的な立場のAIのはたらきかけで、遠慮のない率直な意見を引き出します。

個人・組織の

変化と改善のヒントを可視化

対話データを分析し、個人・組織の状態や課題を可視化。現場の声から具体的な改善のヒントを導き出します。

製品の機能・仕様を詳しく見る|PeopleX AIロープレ 公式サイト(外部サイト) ↗


WHY JECC

対話データで終わらせない。組織改善の仕組みとして実装する。

ジェックを通して導入することで、AI面談を研修・現場実践・マネジメントまでつないだ課題解決プランとしてご提案できます。

REASON

01

経営・人材戦略から

把握すべき声を設計

経営・人材戦略と連動し、組織にとって本当に把握すべき声を設計します。

REASON

02

AIと人が担う

対話・支援をつなぐ

AIによる対話と、ジェックのコンサルタントによる支援を組み合わせ、洞察から施策へつなげます。

REASON

03

ジェックとPeopleXが

密に連携して支援

導入時も導入後も連携して対応。必要に応じてPeopleX担当者との同行訪問も可能です。

PeopleXとの直接契約と同じ料金・同等の導入後支援

オンボーディングやヘルプ対応も変わりません

ジェックの課題解決設計

お客様の目指す姿実現の戦略実装をご支援します


IMPLEMENTATION

課題整理から、実践・改善まで

プロダクト選定前の段階からご相談いただけます。

経営・人材戦略と
対話課題を整理

経営・人材戦略から、対話の目的とゴールを設定します。

AIと人の役割
運用体制を設計

AIや上司による対話の役割設定と運用体制を整えます。

AIワーカーを
構築・試行

質問の設定を行い、AI面談と上司対話を定例化します。

利用開始・
施策接続・改善

AI評価・上司観察・成果から、組織改善を行います。

RELATED PROGRAMS

AIロープレを組織変革の具体策へ

変えたい組織課題と、育てたい人材に合わせて、ジェックの変革プログラムと組み合わせます。

どの場面から始めるべきか。
まだ決まっていなくても大丈夫です。

AI面談が自社の課題に合うかどうか。課題の整理からご一緒します。