JECC × PeopleX
人が変わる。チームが変わる。戦略の実装で、変革が本物になる。
対話型AIサービス(AIロープレ/AI面談)の活用で、戦略を現場の行動へと落とし込み、実践と振り返りを継続。
個人の行動変容を組織に定着させ、変革を本物にする6つのプログラムです。




POINT | 01 |
組織課題から逆算して、対話型AIの活用方法を設計
ジェックが、お客様の目指す姿や戦略、現場の課題を整理。その実現に必要な行動を明確にしたうえで、コンサルティングとPeopleXの対話型AIサービスを組み合わせてご提案。お客様の変革課題に沿った活用や、ケース設計ができます。これまで上司が行っていたOJT指導やメンタリングの一部を担うことで、より効果的かつスピーディーに変革成果が上がります。
POINT | 02 |
対話型AIで得たデータを分析し、お客様の実情に合わせたソリューションを提供
コンサルティングで、新しい考え方や実践方法を理解し、AIロープレやAI面談でトレーニングや振り返りを行い、定着化を図る。そこから得たデータを分析し、お客様組織の強みや課題を抽出し、より良い成果を出すためのソリューションを提供します。
POINT | 03 |
ジェックとPeopleXとの連携で同等以上のサービスを提供
対話型AIサービスの利用促進だけでなく、人が変わり、チームが変わり、戦略の実装によって変革が本物になるところまで支援します。AIプロダクトの料金は、PeopleXとの直接契約と同じ。導入後のオンボーディングなども、PeopleXとの連携で、同等以上のサービスが受けられます。
変えたい組織課題と、育てたい人材からお選びいただけます。
「詳細はこちら >」ボタンを押すと、ジェックHPの案内ページが表示されます。
顧客価値変革|AIロープレ
01 | ソリューション型営業組織への変革 |
顧客価値変革|AIロープレ
02 | ファン客創造サービス部門への変革 |
マネジメント変革|AIロープレ
03 | 1on1マネジメント変革 |
マネジメント変革|AI面談
04 | マネジメント文化の革新 |
人材・組織変革|AI面談
05 | 中堅社員から中核社員への変革 |
人材・組織変革|AI面談
06 | 新入社員の早期戦力化 |
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