PeopleX AI面接 × JECC
AIが、面接機会を広げる。
人が、候補者を見極める。
候補者は24時間いつでも面接を受けられ、人事・面接官は候補者理解と魅力づけ、最終判断に集中。
自社の人材要件に沿った一貫性のある選考を実現します。
相談無料 ｜ 具体的な導入のご検討でなくても構いません
AIが、面接機会を広げる。
THE CHALLENGE
面接対応の負荷や評価のばらつきにより、候補者を十分に見極めきれない。
KEY MESSAGE
AI面接は、工数を減らすだけの仕組みではありません。
「自社の目指す姿を、自分の強みで一緒に実現したい」と本気でぶつかってくる人材を見極め、確保するために、自社のありたい姿・人材像を明確にする必要があります。
PRODUCT
PeopleX AI面接とは
自然な対話で候補者の魅力を最大限に引き出す「対話型AI面接サービス」です。
📌 ジェックはPeopleXグループの一員として、PeopleXが提供する対話型AIサービスを取り扱っています。 PeopleX（外部サイト）↗
製品の機能・仕様を詳しく見る｜PeopleX AI面接 公式サイト（外部サイト） ↗
WHY JECC
面接の自動化で終わらせない。採用戦略の仕組みとして実装する。
ジェックを通して導入することで、自社の目指す姿を実現する人材確保～早期戦力化の課題解決プランとしてご提案できます。
REASON | 01 |
経営・人材戦略から
採用テーマを整理
事業戦略・人材戦略を踏まえ、採用における優先課題を明確にします。
REASON | 02 |
AIと人が担う
選考・判断をつなぐ
AIによる効率的な選考と、人による見極め・魅力づけ・最終判断をシームレスにつなぎます。
REASON | 03 |
ジェックとPeopleXが
密に連携して支援
導入時も導入後も連携して対応。必要に応じてPeopleX担当者との同行訪問も可能です。
PeopleXとの直接契約と同じ料金・同等の導入後支援
オンボーディングやヘルプ対応も変わりません
＋
ジェックの課題解決設計
お客様の目指す姿実現の戦略実装をご支援します
IMPLEMENTATION
課題整理から、実践・改善まで
プロダクト選定前の段階からご相談いただけます。
経営・人材戦略から
採用テーマを整理
経営・人材戦略と目指す人材層の整合性を検証します。
採用要件と選考
プロセスを共創
採用基準や選考プロセス、運用体制を整えます。
求人・職種別に
AI面接を設定
AIで面接（特に初回）し、人事で意思決定をします。
利用開始・
検証・改善
AI評価・傾向分析・成果から、改善し継続します。
AI面接 ダッシュボード
RELATED PROGRAMS
優秀な人材を採る。入社後、早く活躍できる人材へ育てる。
採用から育成までを一つの流れで設計し、入社後の立ち上がりと定着、早期戦力化を支援します。
どの場面から始めるべきか。
まだ決まっていなくても大丈夫です。
AI面接が自社の課題に合うかどうか。課題の整理からご一緒します。
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